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2019年度“最美教师”、“最美辅导员”评选活动通知

发布时间:2019-11-25 21:47:52    点击数:

为进一步加强师资队伍建设,营造爱岗敬业的校园氛围,推进学校科学和谐发展,传递正能量,凝聚精气神,经学校研究,决定在全校范围内开展2019年度“最美教师” 、“最美辅导员”评选活动。具体细则通知如下:

一、活动目的

通过“最美教师”、“最美辅导员”评选活动,树立、宣传一批典型的高素质楷模,对他们奉献教育的情怀给予褒扬和鼓励,为广大教职工树立起身边的榜样,努力建设“才高、品端、人和、德美”的师资队伍,进一步掀起人人争做“最美教师”、“最美辅导员”的热潮。

二、参评对象

在校现工作岗位连续工作一年及以上的专职教师、辅导员。

三、评选名额

1. 2019年度最美教师:10;

2. 2019年度最美辅导员:10人。

四、评选标准

()为人师表,能坚守高尚情操,知荣明耻,严于律己,以身作则;关心集体,能团结协作,有较好的合作意识。

()爱岗敬业,关注每一个学生的健康成长,能注重学生品德教育,遵循教育规律,因材施教,效果良好,业绩突出。在学生及家长中享有较高威信。

()事迹典型、有代表性,能展现郑信人倾心教育,于平凡、平静、平常之中默默耕耘、无私奉献、开拓创新、锐意进取的风采。

()2019年度工作中,有下列情形之一的,不得参加“最美教师”、“最美辅导员”评选活动:

1.教师教学过程中有体罚或变相体罚行为造成影响的;

2.辅导员班级管理中出现重大安全责任事故的;

3.有不当言论,有违师德形象的;

4.推诿学校的工作安排,无故不参加学校组织的活动或者不完成学校布置的任务;

5.经常请假、迟到、早退,有旷课、旷工现象的;

6.与同事关系紧张,影响教师队伍声誉的。

五、评选程序

1.报名推荐: 126日前,各院系(部)根据评选标准及本单位师资规模,每单位向人力资源处推荐25名人选。被推荐者需填写“最美教师”、“最美辅导员”评选活动申报表 (见附件,事迹材料1200字左右)

2.初选审查:1210日前,人力资源处组织相关部门形成评审小组,对推荐人选进行审查、打分,确定“最美教师”、“最美辅导员”候选人各20名。

3.投票测评:1218日前,由宣传部对“最美教师”、“最美辅导员”候选人进行为期3天的网络投票。

4.结果公示:以网络投票占70%、评审小组初审打分占30%的比例计入总分,各项投票无异议后进行公示,公示期3天,接受师生监督。

5.表彰奖励:举行颁奖仪式,为当选 “最美教师”获得者颁发荣誉证书和奖品。

六、组织机构

为确保活动有序开展,成立2019年度“最美教师”、“最美辅导员”评选活动领导小组,成员名单如下:

组 长:李加州

副组长:张亚东、范玉峰、王伟超、陶蓥洁

成 员:李慧、李莉、张山山、汤少珍、程玮、各院系党政领导

七、工作要求

1.提高认识,精心组织。“最美教师”、“最美辅导员”评选活动是我校加强师德师风建设、打造优秀教育教学团队、促进和谐发展的重要举措,各单位要高度重视,认真安排,精心组织,确保活动顺利进行,取得实效。

2.广泛宣传,营造氛围。活动期间,宣传部要精心筹划宣传工作,各单位要大力宣传“最美教师”、“最美辅导员”评选活动的意义,动员广大师生积极参与到推荐、评选、学习“最美教师”、“最美辅导员”活动中来,努力营造学先进、赶先进、当先进的良好氛围。

3.规范程序,严格把关。各单位要本着公开、公平、公正的原则,规范程序,严格把关,认真做好评选推荐工作;推荐人选要实事求是,坚决杜绝弄虚作假、夸大拔高等现象,要真正把德才兼备的“最美教师”、“最美辅导员”推荐出来。

 

附:2019年度“最美教师”、“最美辅导员”推荐表.docx

 

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二?一九年十一月二十五日


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